一、無(wú)錫vi設(shè)計(jì)概念法
1、與狼同舞的vi競(jìng)賽觀念
無(wú)錫企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是創(chuàng)新的伙伴，沒有了競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新是不可能實(shí)現(xiàn)的。沒有了競(jìng)爭(zhēng)者，企業(yè)就會(huì)喪失生機(jī)和活力，很難建立起創(chuàng)新的機(jī)制。在世界范圍內(nèi)，著名的大型企業(yè)和品牌產(chǎn)品常常會(huì)成對(duì)地出現(xiàn)，他們之間既有競(jìng)爭(zhēng)，也有依賴。
所以，在無(wú)錫企業(yè)的形象規(guī)劃中，要有一種“與狼共舞”的自覺，要時(shí)時(shí)注重用創(chuàng)意去攻擊對(duì)方，用創(chuàng)新來(lái)固守自己的位置，才能立于不敗之地。

2、顧客至上無(wú)錫vi設(shè)計(jì)思想
不管你的產(chǎn)品有多好，顧客不喜歡你也沒用。所以無(wú)錫企業(yè)logo設(shè)計(jì)的根本重點(diǎn)是客戶滿意度?？蛻糁辽侠砟畹拇_立，是對(duì)傳統(tǒng)的以人為本的思考無(wú)錫vi設(shè)計(jì)方式的一場(chǎng)變革?！耙宰晕覟橹行摹钡膫鹘y(tǒng)思維習(xí)慣已經(jīng)影響了人類的意識(shí)和行為，因此，“以客戶為尊”的觀念打破了“以人為本”的概念，這是一種思維方式的革新。

3、無(wú)錫vi設(shè)計(jì)企業(yè)危機(jī)意識(shí)
危機(jī)意識(shí)是指企業(yè)的每一位員工都要對(duì)公司存在的問題和困境有深刻的認(rèn)識(shí)，尤其是在取得成功的同時(shí)，也要注意到潛在的危機(jī)。要不斷地對(duì)員工進(jìn)行危機(jī)意識(shí)的培養(yǎng)和增強(qiáng)。危機(jī)往往會(huì)導(dǎo)致人們的成功，而成功則來(lái)自于創(chuàng)新。危機(jī)意識(shí)是創(chuàng)造思考的階梯，迫使人們走上創(chuàng)新之路，才能從危機(jī)中走出來(lái)。所以，危機(jī)意識(shí)能讓公司從困境中走出來(lái)。

4、無(wú)錫vi設(shè)計(jì)特色意識(shí)
個(gè)性意識(shí)是指在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)要用與別人不同的方式和方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，并充分體現(xiàn)出自身的特點(diǎn)。因此，有個(gè)性的自覺就是一種革新。如何有效地利用創(chuàng)意，塑造企業(yè)的個(gè)性，是成功的關(guān)鍵。

二、形態(tài)學(xué)無(wú)錫vi設(shè)計(jì)分析
形態(tài)學(xué)是將logo設(shè)計(jì)對(duì)象視為一個(gè)體系，它包含了多種形式要素的分布與組合，而無(wú)錫vi設(shè)計(jì)創(chuàng)新則是將各種形式要素進(jìn)行排列、組合的過(guò)程。形態(tài)學(xué)是通過(guò)對(duì)各形態(tài)要素的認(rèn)識(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)圖的方式對(duì)其進(jìn)行多種排列和組合，從而選出最優(yōu)的方案。

三、迂回?zé)o錫vi設(shè)計(jì)思維
當(dāng)我們被問題帶到一個(gè)思考的世界時(shí)，往往會(huì)被某個(gè)思維上的慣性所阻擋，無(wú)法逾越，從而陷入思考的迷茫之中。這樣，我們可以從另一個(gè)角度來(lái)看，會(huì)有意外的結(jié)果。這就是迂回思維的根本意義。無(wú)錫vi設(shè)計(jì)公司關(guān)注到“迂回式”的思路涵蓋了廣泛的領(lǐng)域，從不同的視角出發(fā)，能帶來(lái)新思維；從另一個(gè)層次考慮問題，也能進(jìn)行創(chuàng)新；逆向思考能產(chǎn)生出乎意料的結(jié)果；突破常規(guī)思維習(xí)慣，創(chuàng)造令人驚嘆的創(chuàng)意。改變思維方式，就能獲得一個(gè)新的中國(guó)理念。思考問題不是一成不變的，而是要不斷地調(diào)整無(wú)錫vi設(shè)計(jì)的思維方式，甚至是從客觀的角度去思考。