在長沙vi設(shè)計(jì)中，也就是VI視覺設(shè)計(jì)。科學(xué)的長沙vi設(shè)計(jì)是一種傳播商業(yè)理念，樹立品牌知名度的捷徑。長沙vi設(shè)計(jì)公司認(rèn)識到還能提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)公司的凝聚力；簡單來說，高科技企業(yè)長沙vi設(shè)計(jì)是通過視覺、借助具有設(shè)計(jì)性的文字和圖像來表達(dá)高科技企業(yè)的理念、文化、愿景等。

一、實(shí)踐的長沙vi設(shè)計(jì)原則

什么是正確的想法？當(dāng)然是通過實(shí)際操作。高科技企業(yè)更高的目標(biāo)、更高的哲學(xué)、更好的精神、更高、更好、更好更好的理念、更高層次的精神、道德、作風(fēng)、宗旨等等，不是從天上掉下來的，也不是憑空捏造出來的，而是在長期的經(jīng)營和發(fā)展過程中，不斷總結(jié)、提煉、吸收外來先進(jìn)因素的結(jié)果。同時(shí)，高科技企業(yè)觀念也是對高科技企業(yè)歷史上大量實(shí)踐活動的一種經(jīng)驗(yàn)、一種理論的總結(jié)，它必須用于指導(dǎo)未來的高科技企業(yè)實(shí)踐，并在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)和發(fā)展?！案呖萍计髽I(yè)理念”與實(shí)際相脫節(jié)，并非高科技企業(yè)的真實(shí)觀念，故實(shí)踐性原則才是MI計(jì)劃的基本準(zhǔn)則。從實(shí)踐出發(fā)，不等于把高科技企業(yè)的觀念和實(shí)踐活動置于同一層面，要有所升華、有所超越，無超越的觀念是一種死物。

公司的特殊性，決定了它的特點(diǎn)，包括它的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀、經(jīng)營管理方針、思考和處理問題的方法、團(tuán)體的風(fēng)氣等等。沒有個(gè)性的公司觀念，必然會造成高科技企業(yè)文化的不活躍。本文著重闡述了MI計(jì)劃的個(gè)性原則，即不排除吸收優(yōu)秀高科技企業(yè)文化理念的共性，但注重在共性的基礎(chǔ)上，保留個(gè)人的個(gè)性。拿出我國過去很多公司的概念，“面孔”都差不多，甚至完全看不到產(chǎn)業(yè)差異和產(chǎn)品和服務(wù)的不同，這是非常不合理的。

二、持久性的長沙vi設(shè)計(jì)原則

作為高科技企業(yè)的生產(chǎn)和管理實(shí)踐的指針，高科技企業(yè)的思想應(yīng)當(dāng)在未來的一段時(shí)期里保持旺盛的生命力，而不是像“曇花”一樣短暫地綻放。高科技企業(yè)的經(jīng)營理念要具有持久的生命力，就需要高科技企業(yè)的規(guī)劃要具有歷史的高度和時(shí)代的高度，既要能吸收現(xiàn)代社會的各種先進(jìn)的思想和思想，又要能把握社會前進(jìn)的脈搏、預(yù)見高科技企業(yè)未來的發(fā)展趨勢?？v觀公司的法律之海，我們可以發(fā)現(xiàn)，很多老式公司的經(jīng)營理念，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，仍然是那么的輝煌，因?yàn)樗鼈兛梢越?jīng)受時(shí)間的考驗(yàn)，具有超越時(shí)代的活力。

虛擬設(shè)計(jì)能夠?yàn)楦呖萍计髽I(yè)帶來無形的價(jià)值，為高科技企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品成本不斷上升，過去公司依靠的低價(jià)、低價(jià)的優(yōu)勢已不復(fù)存在。所以，高科技企業(yè)要想快速的轉(zhuǎn)變，就必須在產(chǎn)品、服務(wù)等方面展現(xiàn)獨(dú)特的特色，彰顯自身的特色和優(yōu)勢，唯有如此，才能吸引顧客，提升消費(fèi)資訊。而如果高科技企業(yè)要做出變革，樹立自己的品牌，那么長沙vi設(shè)計(jì)就是最佳的選擇。

長沙vi設(shè)計(jì)能夠改善公司的內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。一個(gè)高科技企業(yè)的內(nèi)在生命力和凝聚力是一個(gè)公司進(jìn)行所有的生產(chǎn)和運(yùn)營活動的保障，它直接關(guān)系到公司的運(yùn)營成果。公司的形象愈好，管理愈規(guī)范，整個(gè)過程系統(tǒng)愈細(xì)致，愈有聲望愈高，愈容易使員工感到愉快，愈容易驕傲。從這一點(diǎn)可以看出，長沙vi設(shè)計(jì)在塑造高科技企業(yè)形象的過程中起著至關(guān)重要的作用。